El Vláda Aragónska, prostredníctvom odboru hospodárstva, financií a zamestnanosti spolu s Obchodné komory zo Zaragozy, Huesca a Teruel podpísala rámcovú dohodu zameranú na podpora zamestnanosti a odborné vzdelávanie za fiškálny rok 2011. Toto spoločné úsilie sa snaží posilniť produktívna štruktúra spoločností a podnet vytváranie pracovných príležitostí v regióne.
Komplexný záväzok: aktéri a ciele
Program má kľúčovú účasť Aragonský inštitút zamestnanosti (INAEM), ktoré budú nevyhnutné na vykonávanie činností spojených s odbornou prípravou a zamestnaním. Tento orgán bude mať na starosti riadenie programov, na ktoré sa zameriava podpora malých a stredných podnikov (MSP) Aragonský, s jasným zameraním na sprostredkovanie práce.
Medzi hlavné ciele patrí:
- Podporovať odborné vzdelávanie aktívnych pracovníkov prostredníctvom rekvalifikácie a nezamestnaných ľudí.
- Podporujte podnikateľského ducha a samostatnej zárobkovej činnosti prostredníctvom plánov navrhnutých pre tých, ktorí chcú začať svoj vlastný podnik.
- Zvýšiť zamestnateľnosť špecifických skupín, ako sú študenti vysokých škôl a ľudia v zraniteľných pracovných situáciách.
Adaptácia ľudských zdrojov pre MSP
Jedným zo základných pilierov dohody je podnet la prispôsobenie ľudských zdrojov do oblasti malých a stredných podnikov. Tento cieľ sa zhmotňuje prostredníctvom špecifických vzdelávacích programov, ktoré sa snažia vypracovať zručnosti požadované trhom a zlepšiť konkurencieschopnosť miestnych spoločností.
Školenie je zamerané na:
- Aktívni pracovníci: Na uľahčenie vašej recyklácie a profesionálnej aktualizácie.
- Ľudia bez práce: Prostredníctvom programov, ktoré im to umožňujú získať technické kompetencie a praktické zručnosti na opätovné začlenenie na trh práce.
Opatrenia na posilnenie sektorov postihnutých krízou
Program tiež uprednostňuje konsolidáciu strategických sektorov ktorí boli tvrdo zasiahnutí hospodárskou krízou. Vykonávajú sa najmä konkrétne akcie podporovať obuvnícky, automobilový a textilný sektor. Tieto opatrenia sa snažia nielen zachovať existujúce zamestnanie, ale aj generovať nové pracovné príležitosti podporovaním inovácií a diverzifikácie v týchto sektoroch.
Pracovné zaradenie a príležitosti pre špecifické skupiny
Významná časť tohto plánu je určená na zlepšiť pracovné zaradenie skupín s vysokou mierou nezamestnanosti, ako sú čerství absolventi vysokých škôl, ľudia nad 45 rokov či dlhodobo nezamestnaní. To sa dosiahne prostredníctvom rôznych iniciatív:
- Zážitkové pracovné a školiace programy: Dočasné projekty, ktoré kombinujú zamestnanie a školenia, poskytujúce odborné kvalifikácie striedajúce sa s praxou.
- Personalizované cestovné poriadky: Návrh tréningových trás prispôsobených potrebám a cieľom každého účastníka.
- Sprostredkovanie práce: Vyhľadávanie spoločností a vytváranie pracovných ponúk vhodných pre zúčastnené profily.
Podpora samostatnej zárobkovej činnosti a podnikania
V tejto dohode hrá kľúčovú úlohu podnikanie. Prostredníctvom špecifických programov vláda Aragónska a obchodné komory ponúkajú komplexnú podporu tým, ktorí sa rozhodnú vytvoriť si vlastné pracovné príležitosti. Z tréningu v obchodné stratégie dokonca aj prístup k nástroje a zdrojePodnikatelia môžu v týchto iniciatívach nájsť solídnu cestu k úspechu.
Viac zdrojov a nástrojov
Záujemcovia o účasť v týchto programoch môžu nájsť viac informácií v kanceláriách INAEM alebo na oficiálnych stránkach INAEM Obchodné komory z Aragónska. Okrem toho existujú digitálne nástroje, ktoré umožňujú prístup k školiacim zdrojom a aktualizovaným pracovným ponukám.
Vďaka tejto dohode Aragónsko robí dôležitý krok ku konsolidácii svojho trhu práce, pričom vsádza na školenia, odbornú rekvalifikáciu a podnikateľské úsilie ako kľúčové nástroje hospodárskeho a sociálneho rozvoja regiónu.