La Madridské spoločenstvo, prostredníctvom svojho vládna rada, neustále posilňuje svoj záväzok voči pracovná integrácia osôb so zdravotným postihnutím, ktorá kombinuje stimuly pre zamestnávanie v bežný trh a podporu pre Špeciálne centrá zamestnanosti (CEE) zabezpečiť chránené zamestnanie a efektívne prechody.
La Madridské spoločenstvoprostredníctvom vládna rada, vyčlení 950.000 XNUMX € na rozšírenie pomoci, ktorá umožňuje pracovná integrácia osôb so zdravotným postihnutím madridského spoločenstva. Ich zaradenie do pracovného pomeru sa uskutoční v špeciálnych centrách zamestnanosti.
Uvedený rozpočet bude dotovať náklady na prácu pracovníkov, ako vysvetlil hovorca autonómnej vlády Ignacio González. So spomínanými 950 000 eurami Ministerstvo práce, žien a imigrácie poskytne svojim programom celkovo 28.950.000 €.
Tento celkový rozpočet bude mať nasledujúce koniecčiastočná dotácia nákladov na mzdu každého zdravotne postihnutého pracovníka za každý odpracovaný pracovný deň, ktorý zaregistroval v Sociálne zabezpečenie zdravotne postihnutého pracovníka a pracovná zmluva pre osoby so zdravotným postihnutím osôb EHSPokiaľ ide o spôsob, akým bude pomoc poskytovaná, bude sa vykonávať prostredníctvom Špeciálne centrá zamestnanosti v Madride.
Tieto strediská, aby boli oprávnené na pomoc, musia vykonať a produktívna práca a bezpečné platené zamestnanie zdravotne postihnutých ľudí ako spôsob, ako zabezpečiť, aby sa do nich mohlo integrovať väčšie množstvo ľudí so zdravotným postihnutím bežný pracovný režimGrant pokrýva 75 % medziprofesionálnej minimálnej mzdy ktorá platí neustále.
Od Madridskej komunity sa očakáva, že a vysoký počet zdravotne postihnutých Môžu byť súčasťou týchto programov, aby získali prístup k práci. Očakáva sa, že s peniazmi, ktoré budú počas tejto výzvy venované vytvoreniu zamestnanosti, môžu dosiahnuť 6 380 pracovníkov a 89 320 platov.
Fuente: Digitálna solidarita Obrázok: Spoločný záujem
Čo pomoc pokrýva a ako sa poskytuje
Okrem podpory pre strednú a východnú Európu sa uvažuje o: priame stimuly pre zamestnávanie a prosperita podnikania ktorý integruje ľudí so zdravotným postihnutím do pracovného procesu. Tieto riadky financujú vyhľadávanie a sprostredkovanie, adaptácia na prácu, sprevádzanie a náklady na mzdy dotované, bez akýchkoľvek nákladov pre pracovníkov alebo spoločnosti nad rámec zákonných záväzkov.
Stimuly pre vstup na bežný trh
Na kompenzáciu existuje špecifický riadok náklady na prieskum a sprostredkovanie ktoré vyvrcholia prijímaním zamestnancov do bežných spoločností. Ekonomický modul je 3 000 € za každú zmluvu dosiahnuté trvanie rovnaké alebo dlhšie ako šesť mesiacov (prípustný je súčet zmlúv v priebehu deviatich po sebe nasledujúcich mesiacov). Ak je zmluva čiastočný, suma je úmerne znižujeSú kumulatívne pridané, 500 € dodatočné, keď je vložená osoba mujer, starší ako 45 rokov o pod 30.
Prijímajúce subjekty, ktoré môžu požiadať o pomoc
- Združenia, nadácie a neziskové subjekty so sociálnym cieľom, ktorý zahŕňa aj pracovné začlenenie ľudí so zdravotným postihnutím.
- Osvedčené skúsenosti v programoch začleňovania do zamestnania a následných krokoch po začlenení.
- Poskytovanie predstavení zadarmo pre pracovníkov a firmy, bez poplatkov alebo provízií.
- Schopnosť certifikovať vkladanie skupiny s väčšími ťažkosťami v dôsledku ich vyhľadávania a sprostredkovania.
Prioritní príjemcovia
- Ľudia s mozgová obrna, duševné zdravie, mentálne postihnutie o porucha autistického spektra s uznaným titulom rovným alebo vyšším ako 33%.
- Ľudia s fyzické alebo zmyslové postihnutie s titulom rovným alebo vyšším ako 65%.
- Ľudia, ktorí preukážu aspoň jedno 20 % mentálneho postihnutia bez dosiahnutia 33 % podľa oficiálnych štandardov.
- Príjemcovia musia byť najatí spoločnosťou bežné trhové spoločnosti, efektívne zamestnaní v pracovných centrách nachádzajúcich sa v Madridské spoločenstvo, cez zmluva na dobu neurčitú alebo dočasná.
Orientácia, trasy a prístup k službám
- Itineráre na mieru začlenenie s diagnózou zamestnateľnosti.
- Školenie a školenie prierezových zručností a kompetencií.
- Kontakt a povedomie s podnikateľskou štruktúrou a komunitnými zdrojmi.
Obvyklé požiadavky na účasť: bydliska v spoločenstve Madrid, stupeň postihnutia ≥33 %, vek od 16 do 67 rokov, preferencia pre ľudí nezamestnaný alebo so zmluvami veľmi dočasné, nízka úroveň kvalifikácie alebo cesty bez rozvoja, motivácia k zamestnaniu a funkčná gramotnosťZávažná porucha správania môže byť vylučujúca, hoci účasť s mierne afektívne poruchy.
Spracovanie, termíny a riešenie
Prezentácia je výhodne elektronika a uznesenie oznámi Elektronický oznamovací systémAk je žiadosť neúplná, do 10 pracovných dní opraviť. Výber sa vykonáva v konkurenčný súbeh, S technické posúdenie y kvantitatívne podľa kritérií výzvy; vyžaduje sa minimálne celkové skóre a prahové hodnoty pre každú sekciu. návštevy y rozhovory subjektom a vyžiadať si doplňujúce informácie.
Obvyklá dokumentácia, ktorú treba poskytnúť
- Pamäť subjektu a projektu; súčasné zákony a stanovy spoločnosti.
- akreditácia právne zastúpenie a právomoci; NIF Z entity.
- IAE alebo oslobodenie; osvedčenia o aktuálnosti Sociálne zabezpečenie y Hacienda (podľa povolenia na konzultáciu).
- Preventívny plán pracovné riziká; systém nezávislé účtovníctvovyhlásenia o absencia konfliktu záujmov.
- zmluvy práca, komunikácia s SEPE, životnosť najatých ľudí a spoločnosti; osvedčenia o zdravotnom postihnutí (alebo povolenie na konzultáciu).
- Pre spoločnosti strednej a východnej Európy/vkladacie spoločnosti: osvedčenie platnosť registrácie a nezmenenú dokumentáciu.
- Pre samostatne zárobkovo činné osoby: dokumentácia a profesionálna vzájomná spoločnosť ak je to relevantné; vlastníctvo banky.
Elektronické alebo osobné podanie
- Pripravte dokumentácia požadované a formuláre.
- Prihlásiť sa s uznávaný elektronický podpis, vyplňte formulár, priložte prílohy a podpísať a odoslať.
- Ak si vyberiete osobne, stiahnite si Formulár PDF, podpíšte ho a predložte ho v autorizovaných registroch (zaškrtnite, či sa to vyžaduje predchádzajúceho stretnutia).
- Vyberte si prostriedky oznamovania a konzultujte s stav súboru, byť schopný poskytnúť dokumenty alebo zaslať dodatočnú komunikáciu.
Služby SIL a podpora podnikania
undefined Služby sprostredkovania práce (SIL) Sú bezplatné pre firmy a uchádzačov. Ponúkajú personalizované vedenie, agilné zachytávanie ponúk, následné kroky po adaptácii k pozícii a spolupráca s obchodnými a odborovými organizáciami. Poskytujú poradenstvo v oblasti podiel 2 % rezervácia pracovných miest v spoločnostiach s viac ako 50 a viac zamestnancami alternatívne opatreniaNa prvý pohovor sa zvyčajne vyžaduje CV, osvedčenie o invalidite (≥33 %), aktualizovaná žiadosť o zamestnanie y DNI.
Tento komplexný rámec kombinuje financovanie strednej a východnej Európy, stimuly pre uplatnenie sa v spoločnostiach a podporné služby, čím posilňuje zamestnateľnosť a socioekonomická účasť ľudí so zdravotným postihnutím v Madridskom spoločenstve.