Nehovoríme o druhoch opozícií podľa skupín (od A do E), o ktorých budeme hovoriť pri inej príležitosti, ale o druhoch opozícií, ktoré môžeme nájsť.
V tomto prípade existujú 3 typy námietok:
- Námietky. Sú iba a výlučne na základe skúšky, bez životopisu, ktorý máme, alebo máme skúsenosti alebo pracujeme na podobnej (predbežnej) pozícii v tejto veci. V tomto prípade sme všetci rovnakí, nerozlišuje sa medzi tými, ktorí už pracovali, a počíta sa iba získaný stupeň skúšky.
- Konkurencia - opozícia: V tomto type výberového konania sú zásluhy, ktorými môžeme prispieť ako zo skúseností, tak z kurzov, publikácií, ... Skúsenosti stážistu sú dôležitejšie ako skúsenosti osoby, ktorá pracovala v súkromnom sektore, a opozície v týchto prípadoch bývajú skôr pre stážistov ako pre iných ľudí. Každopádne existujú výnimky, tak ako vo všetkom. Ide o zloženie skúšky a zohľadnenie vašich profesionálnych zásluh.
- Súťaž. Tu sa berú do úvahy iba akademické a profesionálne zásluhy, ktorými môžete prispieť. Neexistuje žiadna skúška ani test, ani nič, bude sa analyzovať iba učebné osnovy a tento typ „opozície“ sa zvyčajne používa na vytváranie pracovných miest alebo pri hľadaní veľmi konkrétneho profilu v rámci administratívy (išlo by teda o interné výberové konania).
Ja to neuznávam, nie je to hnus