Aragónska vláda dala zelenú balíku opatrení nové kritériá pre výberové procesy generálnej správy s cieľom zjednodušiť testy a zamerať sa na to, čo sa pre dané pozície skutočne vyžaduje. Opatrenie, uverejnené v Úradnom vestníku Aragónska, sa snaží zefektívniť postupy bez straty dôslednosti.
Medzi hlavnými líniami vynikajú tieto: zníženie počtu ústnych skúšok a záväzok k písomným a praktickým cvičeniam spolu s aktualizáciou osnov s cieľom odstrániť zastaraný obsah a posilniť oblasti ako digitalizácia, rovnosť a prevencia rizík. Toto všetko sa bude uplatňovať na výzvy budú zverejňované odteraz, bez toho, aby to ovplyvnilo systémy vzdelávania, zdravotníctva a spravodlivosti.
Aké zmeny sa uskutočnia vo výberových procesoch
Hlavným zvratom je priorita písomných a praktických cvičení v porovnaní s ústnymi testami, ktoré v mnohých kategóriách miznú. Cieľom tohto prístupu je priamejšie posúdiť vedomosti a zručnosti uplatňované v danej práci.
Okrem toho boli upravené osnovy zbaviť sa zastaraných materiálov a klásť väčší dôraz na základné prvky v dnešnej administratíve, ako sú digitálne zručnosti, účinná rovnosť a prevencia pracovných rizík.
V testoch s výberom z viacerých možností sa každá správna odpoveď sčíta 1 bod, nezodpovedané otázky nebudú bodované a nesprávne otázky budú odpočítané -0,3333To podporuje presnosť a odrádza od náhodných reakcií.
na prekonať každé cvičenie Bude potrebné dosiahnuť aspoň 50 % maximálnej známky, čím sa zachová homogénny a jasný štandard minimálnych požadovaných výsledkov.
Výnimky: orgány s ústnym hodnotením
Ústne hodnotenie sa udržiava ako druhé cvičenie v niekoľkých stupniciach a špecializáciách: vedúci administrátori, finanční audítori a inšpektori, vedúci technici riadenia zamestnanosti, sociológovia a politológovia a vedúci technici protokolu – a to ako v otvorenej, tak aj v interne povýšenej kategórii. Prvý test sa bude naďalej písať písomne.
Pre Rozsah právnikov podľa voľnej zmenyPrvé dve skúšky budú ústne. Tieto testy budú hodnotiť technickú kvalitu prezentácie, jasnosť komunikácie a koncepčnú presnosť, ako aj zvládnutie danej témy.
Systém kvalifikácie a obsadzovania
Všeobecným pravidlom je, že na úspešné absolvovanie každého cvičenia musíte získať 50 % možného skóreTáto prahová hodnota sa bude bežne uplatňovať na všetky dôkazy v procese.
Ak na konci cvičenia nie je dostatok prihrávok na pokrytie voľné pracovné miesta, zoznam bude doplnený v poradí podľa tried, kým sa neobsadia všetky voľné miesta, za predpokladu, že kandidát dosiahne aspoň 33 % maximálneho skóre. Toto zvýšenie sa nevzťahuje na stupnicu Open Lawyers Scale, kde sa vyžaduje 50 %.
Termíny a uchovávanie známok
Základy stanovujú, že cvičenia sa musia konať medzi 3 a 12 mesiacmi po zverejnení výzvy, aby sa zabezpečili predvídateľnejšie harmonogramy a predišlo sa zbytočným oneskoreniam.
Tí, ktorí prejdú fázou opozície, ale nezískajú miesto, budú môcť udržať si hodnotenie v ďalších dvoch výzvach pre rovnaký rozsah a špecializáciu bez nutnosti opakovania skúšok. Ak sa kandidát rozhodne skúšku opakovať a získa nižšiu známku, nebude môcť obnoviť predchádzajúce hodnotenie.
Úpravy pre ľudí so zdravotným postihnutím
Ľudia s uznaným zdravotným postihnutím rovnakým alebo vyšším ako 33% Budú mať prispôsobené časové a finančné prostriedky na základe ich potrieb, čím sa zaručia rovnaké príležitosti a dostupnosť testov.
V prípade mentálne postihnutie, prvá fáza s výberom z viacerých odpovedí ponúkne tri alternatívy na otázku a za chyby sa neudeľuje žiadna penalizácia. Potom bude nasledovať cvičebné obdobie štyri mesiace posúdiť spôsobilosť a vhodnosť, pričom správa o dokončení bude vydaná do troch pracovných dní.
Pre ľudí s duševná choroba, testy posúdia, či má uchádzač základné behaviorálne repertoáre a potrebné znalosti na primerané vykonávanie povinností danej pozície.
Tieto zmeny sa vzťahujú na Generálna správa Aragónu a neovplyvňujú Vzdelávanie, zdravotníctvo a spravodlivosť, ktoré si udržiavajú vlastné systémy riadenia personálu.
V tomto rámci Aragón reorganizuje svoju opozíciu smerom k agilný, relevantný a hodnotiteľný, ktorá uprednostňuje praktickosť, štandardizuje prahové hodnoty pre úspešné absolvovanie skúšky a zavádza záruky prístupnosti, pričom túto požiadavku zachováva v tých orgánoch, kde ústna skúška zostáva rozhodujúca.