Nezamestnanosť na Kanárskych ostrovoch je naďalej jedným z najväčších problémov pre obyvateľov súostrovia, ako aj pre podnikateľské a vládne organizácie. Podľa najnovších údajov, ktoré poskytla Španielska konfederácia obchodných organizácií (CEOE), je miera nezamestnanosti na Kanárskych ostrovoch naďalej mimoriadne vysoká medzi ľuďmi s nízka úroveň akademickej kvalifikácie. Tento štrukturálny problém dal podnet na hľadanie viacerých analýz a návrhov udržateľné a efektívne riešenia.
Vplyv hospodárskej krízy a jej vplyv na zamestnanosť
Globálna hospodárska kríza mala silný vplyv na zamestnanosť nižšia kvalifikácia, postihujúce najmä stavebný sektor na Kanárskych ostrovoch, historicky základný pilier ich ekonomiky. Tento sektor roky slúžil ako pracovné útočisko mladých ľudí, ktorí sa rozhodli ukončiť štúdium výmenou za okamžitý príjem a v mnohých prípadoch relatívne vysoký vzhľadom na ich vek a kvalifikáciu. Príchod krízy však so sebou priniesol ochromenie infraštruktúry a projektov bývania, tisíce pracovníkov zostali bez práce a s malými možnosťami opätovného začlenenia do pracovnej sily.
Nezamestnanosť a nízka kvalifikácia ako prioritné výzvy
CEOE zdôraznilo, že jedným z hlavných faktorov, ktoré udržiavajú nezamestnanosť na Kanárskych ostrovoch, je nedostatok kvalifikácie medzi obyvateľstvom. Táto situácia nielen sťažuje prispôsobenie sa novým odvetviam, ako sú technológie alebo udržateľnosť, ale tiež obmedzuje schopnosť nezamestnaných pohybovať sa medzi odvetviami alebo prístup k nim. vyššie platené pracovné miesta.
El opustiť akademickú prípravu pred dosiahnutím vyšších úrovní Je to ďalší z indikátorov, ktoré tento problém prehlbujú. Podľa najnovších správ značná časť mladých ľudí opúšťa akademickú prípravu pred dosiahnutím vyššej úrovne. To predstavuje značnú prekážku v prístupe ku kvalitným pracovným miestam, a preto prispieva k ich udržaniu medzera pracovných príležitostí.
Prečo sú absolventi vysokých škôl menej vystavení nezamestnanosti?
Jedným z najdôležitejších pozorovaní vykonaných analýz je, že percento nezamestnaní s vyšším vzdelaním zostal stabilný aj počas najkritickejších období krízy. To zdôrazňuje dôležitosť kvalifikácie ako a diferenciačný prvok voči nezamestnanosti, poskytuje absolventom vysokých škôl väčšiu adaptabilitu a prístup k širšej škále pracovných príležitostí.
Diverzifikácia sektorov a zručností tiež umožňuje tejto skupine mať viac alternatív aj v recesii ekonomiky. Z tohto dôvodu CEOE a ďalšie organizácie zopakovali svoje úsilie o propagáciu výcviknajmä medzi mladými ľuďmi alebo dlhodobo nezamestnanými.
Návrhy a politiky na boj proti nezamestnanosti na Kanárskych ostrovoch
Medzi opatreniami, ktoré navrhuje CEOE na zmiernenie vplyvu nezamestnanosti na Kanárskych ostrovoch, sú:
- Investície do aktívnej politiky zamestnanosti: Patria sem vzdelávacie a orientačné programy navrhnuté špeciálne pre aktuálne požiadavky trhu práce. Školenie v sektory s vysokým dopytom, rovnako ako trvalo udržateľný cestovný ruch alebo technológie, je prioritou.
- Propagácia duálneho vzdelávania: Tento model spája teoretické vzdelávanie v inštitúciách s praktickými skúsenosťami vo firmách, čím umožňuje rýchlejší a efektívnejší prechod na trh práce.
- Stimuly pre firmy: Pre firmy, ktoré najímajú ľudí, sa navrhujú daňové opatrenia a dotácie dlhodobá nezamestnanosť alebo ktorí sa zúčastňujú programov pracovnej kvalifikácie.
- Stimuly pre zelenú a digitálnu ekonomiku: Využitie príležitostí, ktoré ponúkajú rýchlo sa rozvíjajúce odvetvia, ako je udržateľný cestovný ruch, obnoviteľná energia a digitalizácia.
Cestovný ruch a zamestnanosť na Kanárskych ostrovoch: svetlá a tiene
Odvetvie cestovného ruchu je aj naďalej jedným z najdôležitejších hnacích síl zamestnanosti na Kanárskych ostrovoch a predstavuje významnú časť členskej základne Sociálne zabezpečenie. Mnohé z týchto pracovných miest sú však nízkokvalifikované a s platmi, ktoré sú vo všeobecnosti nižšie ako celoštátny priemer. To poukazuje na potrebu zlepšiť pracovné podmienky a diverzifikovať hospodárstvo, aby sa znížila závislosť od odvetvia.
Niektoré iniciatívy, ako napríklad záväzok k väčšiemu turizmu udržateľný a kvalitný, sľubujú vytvorenie pozitívneho vplyvu nielen z hľadiska životného prostredia, ale aj z hľadiska kvalifikovaného a lepšie plateného zamestnania.
Nové poznatky
Riešenie problémov nezamestnanosti na Kanárskych ostrovoch si vyžaduje komplexný prístup, ktorý spája vzdelávanie, investície do vzdelávania, podpora firiem a rozvoj novovznikajúcich sektorov. Kvalifikácia a nepretržité školenie Sú kľúčové, aby sa Kanárske ostrovy mohli prispôsobiť potrebám neustále sa vyvíjajúceho trhu práce a prekonať štrukturálne bariéry, ktoré udržiavajú nezamestnanosť v regióne.