El Služba zamestnanosti Rioja prijme v blízkej budúcnosti 75 nezamestnaných tohto autonómneho spoločenstva prostredníctvom programov „Prvá práca“ y „Zamestnanie žien“. Tieto iniciatívy naplánované na rok 2010 sú súčasťou úsilia o stimuláciu trhu práce v Riojane. Toto opatrenie presadzovala Vláda La Rioja a riadené prostredníctvom služby zamestnanosti Rioja s cieľom zlepšiť umiestňovanie práce.
Podrobnosti o náborovom programe
undefined zmluvy ktoré budú ponúknuté 75 príjemcom týchto programov, budú mať a priemerná dĺžka trvania päť mesiacov, a budú realizované v rámci viac ako 100 vybraných projektov. Tieto projekty propaguje Neziskové subjekty a mestské rady, ktoré koordinovali svoje úsilie s úradom práce v Rioja, aby zaručili, že aktivity generujú udržateľné výsledky. Hlavným zameraním programov je poskytovanie pracovných príležitostí na mladých ľudí, jednu zo skupín najviac postihnutých nezamestnanosťou v posledných rokoch.
Kontext: Vplyv krízy na zamestnanosť mládeže
desde la ekonomická kríza začali v roku 2007, mladí ľudia boli jedným z nich najviac trestaných skupín kvôli nezamestnanosti v La Rioja. Podľa údajov zo služby zamestnanosti Rioja v súčasnosti existujú 4.900 XNUMX nezamestnaných mladých ľudí v regióne, čo predstavuje nárast v 58 % v nezamestnanosti mladých ľudí v porovnaní s 2009. štvrťrokom 3.200, keď počet mladých nezamestnaných predstavoval XNUMX XNUMX osôb. Tento nedostatok pracovných príležitostí súvisí aj s tým, že veľkej časti týchto mladých ľudí chýba akýkoľvek typ predchádzajúce pracovné skúsenosti, čo ešte viac sťažuje ich začlenenie na trh práce.
Programy „Prvé zamestnanie“ a „Zamestnanosť žien“ sú prezentované ako okamžité riešenie na zníženie vplyvu nezamestnanosti mladých ľudí a podporu nielen vytváranie pracovných miest, ale aj získanie kľúčových zručností pre zaradenie do zamestnania.
Prioritné programy: prvé zamestnanie a zamestnanosť žien
Oba programy majú špecifické ciele zamerané najmä na pracovné zaradenie a zníženie rodových rozdielov na pracovisku:
- Prvá práca: Tento program je zameraný na mladých ľudí, ktorí chcú prvýkrát vstúpiť na trh práce, čím im uľahčuje prístup k ich prvým profesionálnym skúsenostiam. To im umožňuje získať technické a sociálne zručnosti, ktoré im otvoria dvere k budúcim pracovným príležitostiam.
- Zamestnanie ženy: Tento program, špeciálne navrhnutý pre nezamestnané ženy, sa okrem zlepšenia ekonomickej nezávislosti a podpory rovnakých príležitostí snaží znížiť rodové nerovnosti v prístupe k zamestnaniu.
Verejné investície a strategické aliancie
Úspech týchto programov je z veľkej časti spôsobený spolupráca medzi Vláda La Rioja, miestne zastupiteľstvá a neziskové subjekty. Tieto inštitúcie spolupracovali pri navrhovaní konkrétnych projektov, ktoré sa prispôsobujú potrebám územia a majú vplyv na miestne komunity.
Okrem toho financovania týchto programov je kľúčovým aspektom. So zdrojmi pochádzajúcimi tak z regionálneho rozpočtu, ako aj z možných línií európskeho spolufinancovania, ako je Európsky sociálny fond, a finančná udržateľnosť čo zaručuje kontinuitu projektov.
Dlhodobá projekcia
Okrem okamžitého vytvárania pracovných miest sa tieto programy zameriavajú aj na školenia a rozvoj zručností ktoré umožňujú príjemcom pokračovať v profesionálnom raste po skončení ich zmlúv. V tomto zmysle sa pracuje na návrhu doplnkových vzdelávacích trás, ktoré ponúkajú zručnosti požadované na súčasnom trhu práce.
V tomto rámci je úloha Neziskové subjekty a mestské úrady Je to nevyhnutné, keďže mnohé z vyvinutých aktivít neprinášajú priamy úžitok len zamestnancom, ale aj miestnym komunitám, v ktorých sa projekty realizujú.
Tento typ komplexných stratégií vytvára pozitívny vplyv na osobnej aj komunitnej úrovni a upevňuje dlhodobú víziu sociálneho a ekonomického rozvoja regiónu.
Kľúčové údaje za rok 2024
- Rozpočet vyčlenený na programy začleňovania pracovných miest pre mladých ľudí v La Rioja dosiahol 574.000 eur v posledných rokoch sa upevňuje ako jedna z najväčších položiek venovaných zamestnanosti mladých v regióne.
- Priemerná dĺžka trvania zmlúv sa pohybuje medzi päť a dvanásť mesiacova jeho dizajn zahŕňa tréning špecifických zručností.
- Vybrané projekty sú schválené s prihliadnutím na ich Sociálny dopadekonomický a jeho prínos k Ciele udržateľného rozvoja (SDG).
Náborové programy pre nezamestnaných mladých ľudí v La Rioja vynikajú ako strategické opatrenie, ktoré poskytuje nielen okamžité zamestnanie, ale kladie aj základy pre silnejšiu a spravodlivejšiu pracovnú budúcnosť v regióne. Tieto iniciatívy sú prospešné nielen pre mladých ľudí, ktorí sa ich zúčastňujú, ale tiež posilňujú sociálnu súdržnosť a podporujú hospodársky rozvoj komunity.